Schlüsselfaktor Personalpdf

Sie wird häufig und ausgiebig diskutiert – die demographische Entwicklung. Die Bevölkerung wird im Durchschnitt immer älter und es wird zunehmend schwieriger, fachkundiges Personal zu gewinnen. Fakt ist: Wer nicht frühzeitig in seine Mitarbeiter investiert, gerät im Wettkampf um die besten Köpfe ins Hintertreffen. Denn sie sind es, die ein Unternehmen mit ihrem Wissen, ihren Ideen und ihren Fähigkeiten prägen und zukunftsfähig gestalten.
 
Piepenbrock investiert daher in Recruitng, Entwicklung und Förderung von Talenten. Dafür sprechen zum Beispiel die Auszeichnungen als einer der Top-Arbeitgeber und einer der besten Recruiter Deutschlands.