GRI-Kennzahl | Beschreibung (Verlinkung) | SDG |
| GRI 102: Allgemeine Angaben | | |
| Unternehmensinformationen | | |
| 102-1 | Name der Organisation | |
| 102-2 | Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen | |
| 102-3 | Ort des Hauptsitzes | |
| 102-4 | Betriebsstätten | |
| 102-5 | Eigentum und Rechtsform | |
| 102-6 | Bediente Märkte | |
| 102-7 | Größenordnung der Organisation | |
| Mitarbeiterstruktur | | |
| 102-8 | Informationen über Angestellte und andere Mitarbeiter | |
| Lieferkette | | |
| 102-9 | Lieferkette | |
| 102-10 | Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | |
| Wirtschaftliche und ökologische Vorsorgeprinzipien | | |
| 102-11 | Vorsorgeprinzipien oder Vorsorgemaßnahmen | |
| Engagement in Initiativen und Verbänden | | |
| 102-11 | Externe Initiativen | |
| 102-12 | Mitgliedschaft in Verbänden | |
| Aussagen der Führungskräfte | | |
| 102-14 | Aussagen der Führungskräfte | |
| Unternehmensleitsätze und -philosophie | | |
| 102-16 | Werte, Richtlinien, Standards und Verhaltensnormen | |
| Führungsstruktur | | |
| 102-18 | Führungsstruktur | |
| Stakeholdermanagement | | |
| 102-40 | Liste der Stakeholder-Gruppen |  |
| 102-42 | Bestimmen und Auswählen von Stakeholdern | |
| 102-43 | Ansatz für die Stakeholdereinbeziehung | |
| 102-44 | Schlüsselthemen und Anliegen | |
| Tarifverhandlungen | | |
| 102-41 | Tarifverhandlungen |  |
| Berichtsinhalte | | |
| 102-45 | Entitäten, die in den Konzernabschlüssen erwähnt werden | |
| 102-46 | Bestimmung von Berichtsinhalt und Themenabgrenzung | |
| 102-47 | Liste der wesentlichen Themen | |
| 102-48 | Neuformulierung der Informationen | |
| 102-49 | Änderungen bei der Berichterstattung | |
| Berichtsprofil | | |
| 102-50 | Berichtszeitraum | |
| 102-51 | Datum des aktuellsten Berichts | |
| 102-52 | Berichtszyklus | |
| 102-53 | Kontaktangaben bei Fragen zum Bericht | |
| 102-54 | Aussagen zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards | |
| 102-55 | GRI-Inhaltsindex | |
| 102-56 | Externe Prüfung | |
Wirtschaftliche Leistung | | |
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 201-1 | Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert | |
Korruptionsbekämpfung | | |
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 205-1 | Geschäftsstandorte, die in Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden |  |
| 205-3 | Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | |
Verhalten im Wettbewerb | | |
| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 206-1 | Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung | |
Umweltschutz | | |
| GRI 302: Energie | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation |  |
| GRI 304: Biodiversität | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 304-1 | Geschützte oder renaturierte Lebensräume |  |
| GRI 305: Emissionen | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 305-1 | Direkte Treibhausgasemissionen |  |
| 305-2 | Indirekte energiebezogene Treibhausgasemissionen | |
| 305-3 | Weitere indirekte Treibhausgasemissionen | |
| GRI 307: Umwelt-Compliance | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 307-1 | Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen |  |
Aus- und Weiterbildungen | | |
| GRI 404: Aus- und Weiterbildungen | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 404-1 | Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildungen pro Jahr und Angestellten | |
Gleichbehandlung | | |
| GRI 406: Gleichbehandlung | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 406-1 | Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | |
Einhaltung der Menschenrechte | | |
| GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 412-1 | Geschäftsstandorte, an denen eine Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde | |
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften | | |
| GRI 416: Kundengesundheit und Kundensicherheit | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 416-2 | Verstöße im Zusammenhang mit den Gesundheits- und Sicherheitsauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen | |
| GRI 417 Marketing und Kennzeichnung | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 417-3 | Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation | |
| GRI 419: Sozioökonomische Compliance | | |
| 103 | Managementansatz | |
| 419-1 | Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich | |
